“受处分后，总觉得抬不起头，是组织一次次地关心开导，帮助我解开心结，放下思想包袱，重拾干事创业的信心。”近日，曾因工作失误受处分的某局干部在接受回访教育后如释重负。这是灵武市纪委监委深化“惩前毖后、治病救人”方针，做细做实受处分干部回访教育的生动缩影，帮助受处分干部消除思想顾虑、重拾干事信心，实现处分影响期向干事成长期转化。

　　近年来，灵武市纪委监委将回访教育作为加强干部教育管理、修复政治生态的重要举措，激励“跌倒”党员干部担当作为的有力抓手，统筹协调“室组地”力量，按照干部管理权限和“谁主办、谁回访”相结合的原则，注重分类分层施策开展回访教育。回访前，针对不同受处分干部的违纪性质制定回访方案。对因履职失误被处分的干部，侧重疏导畏难情绪；对因违反纪律被处分的干部，重点强化纪法教育，确保回访教育靶向精准。

　　回访人员以平等、尊重的态度与受处分人员开展深入谈心交流，引导其正确认识组织处理的目的在于教育和挽救。针对部分干部存在的“自卑”“抵触”心理，回访人员帮助其剖析错误根源，卸下思想包袱，消除抵触情绪和自卑心理，鼓励其从错误中吸取教训，重拾信心。在了解思想动态的同时，主动关心受处分人员的工作和生活情况，确保回访教育更有“温度”。

　　灵武市纪委监委不断深化和规范回访教育工作，努力把这项工作做得更细、更实、更有成效，真正达到教育人、挽救人、激励人的目的。今年以来，共对受到党纪政务处分的120余名党员干部开展回访教育。（灵武市纪委监委）